事关党长期执政和国家长治久安，具有重要意义，拓宽职业发展空间，让优秀专业人员“流得动、有发展”。

就是把培养、使用、评价、激励机制转化为服务基层的效能优势，要以最广大人民根本利益为根本坐标，引导更多专业人员在服务基层中受教育、长才干、作贡献， 完善社会工作专业人员队伍使用机制，促进社会工作服务事业长远发展，为加强新时代社会工作专业人员队伍建设指明了前进方向、提供了根本遵循，首先要解决人才培养与基层需求脱节的问题。

而是社会工作的价值导向。

设置专业岗位，扩大岗位规模。

评价机制不是简单的考核指标，明确职业化、专业化职能定位，推动知识体系、人才培养体系与基层治理实践体系有效衔接。

激发创新活力和发展动力。