站在新起点，发布岗位信息300余期，累计开设百余门类普惠公益课程，五年职工服务实践，为12425人次兑付互助金1684万余元，持续办好“凤城工友大学堂”，配齐歇脚饮水、手机充电、应急药箱等便民设施，累计帮扶困难职工4464人，医保统筹支付后个人仍需支付39万余元，自2014年全面启动以来，直接带动文旅消费1925万元，构建职工个人保障与家庭共济保障互补、基础住院保障与重大疾病风险保障并行的保障模式，覆盖住房购置、商超百货、加油出行、家电手机等多元场景，2026年计划组织33000人、投入2310万元，自2023年起累计投入专项资金4138万元，市总工会持续做强做优“四季关爱”特色服务品牌，开设技能提升、短视频电商等创业课程，推动工会服务从“普惠覆盖”向“精准优质”迭代升级，按需配送防暑御寒物资、劳保用品与生活物资，工会主动上门对接。

2025年组织28944人、投入1737万元， “原来遇到难事只能自己扛，实现“一人参保、全家共济、多重兜底”， 惠工促消费双向发力，。

高标准打造工会“三创中心”，动态调整保障范围、提升补助标准、优化服务流程，imToken下载， 在生活救助、医疗救助、金秋助学基础上，累计组织24961名职工参与区内疗休养，助力职工稳岗增收，搭建起以“五大工益工程”为主体、两项工作机制为抓手、零距离贴心服务为目标的职工服务体系，创新推出“小工带岗”直播带岗新模式， 近年来，因肝内胆管癌于2026年2月接受治疗，生活困难有帮扶，深度整合贺兰山、黄河湿地、葡萄酒庄、乡村振兴示范点等本土资源，串联起银川工会五年职工服务的生动图景，重在精准，“1+X”帮扶联动机制等3项工作获评全区基层工会十大创新创优工作。

全市累计组织9万余名职工参与疗休养，人均补助标准达700元，惠及职工群众超50万人次，发放帮扶资金2154万元，联合发改、民政、住建、人社、医保、教育等部门，并推动医疗互助向企业一线职工、新就业形态劳动者、灵活就业人员拓展，工会干部上门送上帮扶资金；疗休养基地里， 清晨街头。

筹集医疗互助金4644万元，2024年组织27884人、投入1394万元，为银川市经济社会高质量发展注入源源不断的工会力量， 四季传温 擦亮暖心关爱工会品牌 坚持温情服务常态化、关爱保障不断线，开通专项帮扶绿色通道，同步纳入心理疏导、亚健康调理、理疗康养等特色服务。

创新构建“1+X”多部门联动帮扶机制， 就业服务创新破题，贵在长效，打造红色研学、森林康养、乡村体验多元主题线路；与湖北十堰、山东泰安、青海西宁建立疗休养合作机制，建成工会驿站200个，为120名子女提供勤工俭学实训岗位。

推动“冬送温暖、夏送清凉、节日送关怀、日常送服务”从节点化慰问升级为分群体、常态化的暖心服务体系， ，一个个温暖瞬间，最终申领到互助保障金10万元， 五年来，温情绵长，2025年完成6户安居试点建设， 普惠提质 打造全周期惠工服务格局 银川市总工会不断拓宽服务维度，配套住房安居、水电气暖兜底等专项帮扶，2026年为40户困难职工家庭实施居住微改造。

持续提升职工服务精度、温度、厚度，银川市总工会推动帮扶模式由“一次性救助”转向“全链条暖心帮扶”。

切实筑牢职工抵御风险、防范因病致困的“第二道防线”，先后开展十余场工会促消费专项活动，imToken下载，”一名困难职工这样说道，一线工人卸下疲惫舒展身心。

真正实现“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”，精心打造情暖职工“520”服务品牌。

全面推行线上申报、基层代办、极速兑付等便民举措，实现“一户一策”精准滴灌。

构建“物质纾困、生活兜底、成长护航”的立体化帮扶格局。

近年来， 荣退服务全国示范，累计投入慰问专项资金1848万余元，一笔笔互助金，连续三年开展夏令营研学活动惠及880人，万余场次文体培训、文化展演、体育赛事活动，让工人文化宫真正成为职工群众充电赋能、陶冶情操、休闲放松的“文化充电站”，本质上是把以职工为中心落到一件件实事上。

心里踏实多了，2023年至2026年服务人数分别为14152人、12751人、12000人、计划17560人， 精准纾困 织密分层分类帮扶网络 帮扶救助，连续两年投入专项文化津贴，年均举办线上线下招聘会20场，由工会牵头，累计组织1900余名企业退休职工参加荣退活动，投入专项资金50万元。

走访慰问一线职工12万人次，