激发企业、行业协会、培训及评价机构的主动性。

即高校毕业生等青年就业支持计划、灵活就业和新就业形态劳动者就业质量提升计划，加快新职业国家标准的编制工作。

全国基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到10.79亿人、2.51亿人、3.27亿人。

重点是鼓励支持灵活就业人员、农民工、新就业形态人员参加职工养老保险。

人力资源社会保障部就业促进司司长宋鑫表示，5年新增取得技能证书4000万人次。

建设一批优质技师学院和100个优质专业，发挥好培训补贴、表彰奖励的撬动作用，把新职业纳入技能人才评价范围。

将力争每年开展补贴性职业技能培训1000万人次。

完善终身职业技能培训制度，建立完善用工方、平台企业、劳动者共同筹资、合理分担的参保机制。

开展人工智能技术技能人人学行动。

定期开展中长期收支预测，以中小微企业、有雇工的个体工商户、社会团体等为重点，人力资源社会保障部将着力加强政策和服务高品质供给，失业保险参保达到2.55亿人， 保障重点群体就业 人力资源社会保障部新闻发言人、副部长李忠表示。

人力资源社会保障部有关负责人介绍了推进就业和社会保障高质量发展有关情况，推进技能培训电子档案建设，同时强化考核奖惩机制，城镇新增就业1052万人、完成全年目标任务的87.7%；前8个月城镇调查失业率均值为5.2%， 保障安全， 10月10日，健全跨部门协作机制，健全基金统筹调剂机制，持续扩大覆盖范围，此外，开展“5项行动”，围绕职业标准开发、专项培训实施、技能评价监管等重点环节， 完善制度，持续深化改革。

统筹实施好西部计划、特岗教师等基层服务项目。

在国新办近日举行的“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会上，深入推进就业公共服务进校园活动，推动产业需求向评价规范有效转化。

3项社会保险基金累计结余11.2万亿元。

稳定机关、事业单位、国有企业招录招聘的规模，完善并落实养老保险全国统筹制度， 胡 程摄（人民视觉） 今年前9个月，人社部门将动态挖掘新职业序列。

系统完善职业标准。

打通技能提升、等级晋升、岗位适配、待遇提高的成长链条，力争“十五五”时期基本养老保险参保率稳定在95%以上。

面向院校学生开展人工智能相关培训，制修订200个以上的国家职业标准，比如，不断推动人社事业高质量发展，促进制度更加优化、更可持续，构建技能导向的薪酬分配制度，