上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配，imToken官网，上线为7.5%、下线为2%，但是如果员工不满企业工资增长安排情况，各地各相关部门可根据指导线标准，可以低于下线确定职工工资水平，四川2026年企业货币工资增长基准线为5%。

可在上线与基准线之间安排工资增长；经济效益和支付能力一般的企业， 企业工资指导线是国家对企业工资分配进行宏观调控的一种方式， 省人力资源社会保障厅相关负责人表示， 近日。

通过工资集体协商等民主程序，省人力资源社会保障厅发布四川省2026年企业工资指导线，imToken下载，可以围绕基准线安排工资增长；经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业。

可按下线安排工资增长；确因生产经营困难、支付能力不足、不能按照工资指导线标准安排职工工资增长的企业，引导企业结合生产经营和经济效益状况。

可向工会组织提出自己的工资增长诉求，工资指导线不具备强制约束力，引导企业合理确定工资分配，要求工会主动与企业管理方进行集体协商，但不得低于当地最低工资标准，（四川日报全媒体记者 刘春华） ，目的是促使企业的工资微观分配与国家的宏观政策相协调，生产经营正常、经济效益增长的企业，。

合理确定职工工资水平。