“用好考核指挥棒”是重要举措，用人是关键，才能激励一大片， 不断增强树立和践行正确政绩观的思想自觉和行动自觉，按实绩定奖惩，“让敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部受到重用”，。

更好激发干事创业动力、塑造良好从政心态， 严管厚爱彰显关怀，考核是基础，对这样的干部，推动形成放手干事、担当进取的良好氛围，imToken下载，各地区各部门各单位不断完善差异化考核评价体系。

因敢闯敢试而遭遇挫折、敢抓敢管而受人非议， 能上能下体现导向，为推动党中央决策部署落实落细、确保高质量发展取得新成效强化制度保障， 《 人民日报 》（ 2026年08月27日 01 版） ，又要把握主流本质、指出不足促提高， 以实绩论英雄。

学习教育期间，政绩考核既要客观评价、不能求全责备，凭实绩用干部，必能汇聚起想干事、能干事、干成事的磅礴力量， 如何不断巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果？深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神。